9 claves para una gestión humana estratégica /
9 claves para una gestión humana estratégica /
Juan Manuel Parra y Charles Müller (coordinadores) ; Prólogo de Luis Fernando Jaramillo Carling.
- 1
- Bogotá : Madrid : Ediciones de la U. ; LID Editorial, 2017
- 223 páginas : ilustraciones ; 13x22 cm.
- Colección Acción Empresarial .
Incluye biografías de los autores
1. Gestión humana y su capacidad de adaptación al negocio. -- 2. ¡Yo sí vengo del negocio! El rol estratégico de gestión humana. -- 3. Las competencias del director de gestión humana. -- 4. Consistencia y alineación de los sistemas de políticas de gestión humana con el negocio. -- 5. Impacto estratégico y medición del valor agregado de gestió humana en la organización. -- 6. Retribución: un sistema de dirección y alineación clave pero complejo. -- 7. Transformando la cultura organizacional en ventaja competitiva. -- 8. La responsabilidad familiar corporativa, núcleo de la responsabilidad social. -- 9. Lealtad organizacional nivel 3: ¿cómo conseguir empleados genuinamente leales?
978-84-16624-49-2
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
658.3 C617c 2017
Incluye biografías de los autores
1. Gestión humana y su capacidad de adaptación al negocio. -- 2. ¡Yo sí vengo del negocio! El rol estratégico de gestión humana. -- 3. Las competencias del director de gestión humana. -- 4. Consistencia y alineación de los sistemas de políticas de gestión humana con el negocio. -- 5. Impacto estratégico y medición del valor agregado de gestió humana en la organización. -- 6. Retribución: un sistema de dirección y alineación clave pero complejo. -- 7. Transformando la cultura organizacional en ventaja competitiva. -- 8. La responsabilidad familiar corporativa, núcleo de la responsabilidad social. -- 9. Lealtad organizacional nivel 3: ¿cómo conseguir empleados genuinamente leales?
978-84-16624-49-2
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
658.3 C617c 2017