MARC details
| 000 -LEADER |
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| campo de control de longitud fija |
01974nam a2200253Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
MX-SIABUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20240716171932.0 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
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| Número Internacional Estándar del Libro |
978-1-4562-6316-4 (Pasta rustica) |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación |
658.3 C532a 2019 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
5200302019 mx a 9100003300spa00 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Chiavenato, Idalberto |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Idalberto Chiavenato |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
10 |
| Resto de la mención de edición |
Revisada y actualizada |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, D.F. : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill Interamericana, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
xi, 425 páginas |
| Otras características físicas |
ilustraciones, figuras |
| Dimensiones |
27 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Incluye índice analítico |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Interacción entre personas y organizaciones -- 1. Las organizaciones -- 2. Las personas -- 3. Las personas y las organizaciones -- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos -- 4. La gestión de recursos humanos -- Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos -- 5. Reclutamiento de personal -- 6. Selección de personal -- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos -- 7. Planeación del trabajo -- 8. Descripción y análisis de puestos -- 9. Gestión y evaluación de desempeño -- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos -- 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) -- 11. Planes de prestaciones sociales -- 12. Calidad de vida en el trabajo -- 13. Relaciones con los colaboradores -- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- 14. Capacitación y desarrollo del personal -- 15. Desarrollo organizacional -- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos -- 16. Sistemas de información de recursos humanos -- 17. Ética y responsabilidad social. |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EVALUACIÓN DEL TRABAJO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Guzman Brito, Martha Patricia revisor técnico |