MARC details
000 -LEADER |
campo de control de longitud fija |
01791nam a22002777a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
20241018(FE1294) |
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
CO-PoCUC |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20241115104545.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
241115b |||||||| |||| 00| 0 esp d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
978-84-486-2311-1 (pasta rústica) |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
CO-PoCUC |
Lengua de catalogación |
spa |
Centro/agencia transcriptor |
CO-PoCUC |
Normas de descripción |
rda |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.31 P645l 2020 |
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
Título |
Liderar personas con inteligencia artificial : |
Resto del título |
Cambio y digitalización / |
Mención de responsabilidad, etc. |
José Ramón Pin Arboledas, Guido Stein. |
250 ## - MENCION DE EDICION |
Mención de edición |
1a. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2020 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
184 páginas : |
Otras características físicas |
ilustraciones, tablas y gráficos. |
Dimensiones |
23.5 cm |
365 ## - PRECIO COMERCIAL |
Cantidad |
1 |
Código de moneda |
Peso colombiano |
Unidad de precio |
$130.500 |
Nota sobre el precio |
Euroamérica |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
Nota de bibliografía, etc. Nota |
Incluye epílogo y bibliografía. |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
Primera parte -- 1. Rapidez más que tamaño. La dirección de personas en la era digital -- 2. Las políticas de dirección de personas en la era digital -- 3. La inteligencia artificial (IA) y la gestión del reclutamiento y selección -- 4. Los comportamientos de la generación Millennial desde el punto de vista laboral y económico -- 5. La agilidad bien entendida y mejor implantada -- 6. Los problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿Responde el ser humano o la inteligencia artificial? -- 7. Hagamos un poco de recursos humanos ficción -- Segunda parte -- Caso 1. ¿Para qué quiero al reclutador y a la psicóloga? -- Caso 2. Agilidad estratégica en Glovo -- Caso 3. Ambar. De un modelo gremial al abogado líquido -- Caso 4. Heretics. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Fuente del encabezamiento o término |
ARMARC |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
Subdivisión de forma |
Procesamiento de datos |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Fuente del encabezamiento o término |
ARMARC |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Planificación de recursos humanos |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Fuente del encabezamiento o término |
ARMARC |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Inteligencia artificial |
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Pin Arboleda, José Ramón |
Término indicativo de función/relación |
Autor. |
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
Nombre de persona |
Stein, Guido |
Término indicativo de función/relación |
Autor. |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
Tipo de ítem Koha |
Libro |
Edición |
1a. edición |
Suprimir en OPAC |
No |