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100			_aMarr, Bernard
245			_aBig data en Recursos Humanos : analytics y méricas para optimizar el rendimiento _cBernard Marr
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260			_aBogotá : _bEcoe Ediciones, _c2019
300			_a241 páginas _bilustraciones _c23.5 cm.
440			_aCiencias empresariales. Management
500			_aIncluye índice
505			_a1. ¿Qué son los Recursos Humanos basados en datos? -- 2. La evolución de los RR. HH. inteligentes (y superinteligentes) -- 3. La estrategia basada en datos: hacer un modelo de negocio para unos RR. HH. más inteligentes -- 4. Cómo sacarle partido a la explosión de datos: identificar las fuentes clave de datos relevantes para los RR. HH. -- 5. Las herramientas de los RR. HH. basados en datos: convertir los datos en conclusiones con los análisis de RR. HH. -- 6. Posibles obstáculos: privacidad de los datos, transparencia y seguridad -- 7. La selección de empleados basada en datos -- 8. La implicación de los empleados basada en datos -- 9. La seguridad y bienestar del personal basada en datos -- 10. Aprendizaje y desarrollo basado en datos -- 11. La gestión del rendimiento basada en datos -- 12. El futuro de los RR. HH. basado en datos.
650	1	7	_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
650			_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL -- PROCESAMIENTO DE DATOS
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