MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01710nam a2200241Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
MX-SIABUC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240716171933.0 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
978-958-771-783-9 (Pasta rustica) |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación |
658.31 M358b 2019 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
5200302019 ck A 9100003300spa00 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Marr, Bernard |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Big data en Recursos Humanos : analytics y méricas para optimizar el rendimiento |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Bernard Marr |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
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| Mención de edición |
1 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Ecoe Ediciones, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2019 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
241 páginas |
| Otras características físicas |
ilustraciones |
| Dimensiones |
23.5 cm. |
| 440 ## - MENCIÓN DE SERIE/PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--TÍTULO |
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| Título |
Ciencias empresariales. Management |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Incluye índice |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
1. ¿Qué son los Recursos Humanos basados en datos? -- 2. La evolución de los RR. HH. inteligentes (y superinteligentes) -- 3. La estrategia basada en datos: hacer un modelo de negocio para unos RR. HH. más inteligentes -- 4. Cómo sacarle partido a la explosión de datos: identificar las fuentes clave de datos relevantes para los RR. HH. -- 5. Las herramientas de los RR. HH. basados en datos: convertir los datos en conclusiones con los análisis de RR. HH. -- 6. Posibles obstáculos: privacidad de los datos, transparencia y seguridad -- 7. La selección de empleados basada en datos -- 8. La implicación de los empleados basada en datos -- 9. La seguridad y bienestar del personal basada en datos -- 10. Aprendizaje y desarrollo basado en datos -- 11. La gestión del rendimiento basada en datos -- 12. El futuro de los RR. HH. basado en datos. |
| 650 17 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL -- PROCESAMIENTO DE DATOS |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL -- MEDIDAS DE SEGURIDAD |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |