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Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Idalberto Chiavenato

By: Contributor(s): Material type: TextTextPublication details: México, D.F. : McGraw-Hill Interamericana, 2019Edition: 10 Revisada y actualizadaDescription: xi, 425 páginas ilustraciones, figuras 27 cmISBN:
  • 978-1-4562-6316-4 (Pasta rustica)
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3 C532a 2019
Contents:
Interacción entre personas y organizaciones -- 1. Las organizaciones -- 2. Las personas -- 3. Las personas y las organizaciones -- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos -- 4. La gestión de recursos humanos -- Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos -- 5. Reclutamiento de personal -- 6. Selección de personal -- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos -- 7. Planeación del trabajo -- 8. Descripción y análisis de puestos -- 9. Gestión y evaluación de desempeño -- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos -- 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) -- 11. Planes de prestaciones sociales -- 12. Calidad de vida en el trabajo -- 13. Relaciones con los colaboradores -- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- 14. Capacitación y desarrollo del personal -- 15. Desarrollo organizacional -- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos -- 16. Sistemas de información de recursos humanos -- 17. Ética y responsabilidad social.
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Libro Libro Unicomfacauca Acervo general de Libros Available T05995

Incluye índice analítico

Interacción entre personas y organizaciones -- 1. Las organizaciones -- 2. Las personas -- 3. Las personas y las organizaciones -- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos -- 4. La gestión de recursos humanos -- Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos -- 5. Reclutamiento de personal -- 6. Selección de personal -- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos -- 7. Planeación del trabajo -- 8. Descripción y análisis de puestos -- 9. Gestión y evaluación de desempeño -- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos -- 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) -- 11. Planes de prestaciones sociales -- 12. Calidad de vida en el trabajo -- 13. Relaciones con los colaboradores -- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- 14. Capacitación y desarrollo del personal -- 15. Desarrollo organizacional -- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos -- 16. Sistemas de información de recursos humanos -- 17. Ética y responsabilidad social.

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